Insidertipps
Unsere Assessorinnen und Assessoren sind erfahren, hochmotiviert und begleiten Menschen im Training und in der Vorbereitung auf Assessments seit vielen Jahren erfolgreich. Lassen Sie sich von wertvollen Tipps unserer Experten inspirieren und lernen Sie unser Team auf diese Weise kennen. Wir freuen uns auf Sie.
3. September 2018 von Katrin Fellner
Praktische Tipps: Überleben in der Mailflut
Matthias Kaufmann plädiert beim Thema Mailflut im Buch „Endlich Zeit“ für Mut zur Lücke. Er umschreibt den alltäglichen Wahnsinn mit einer Prise Humor: „Rot ist die Farbe der Schuld. Ein paar Pixel genügen. In einer roten Blase auf dem Bildschirm meines Smartphones steht, wie gross meine Schuld ist. Jetzt gerade: 148. Die Zahl meiner ungelesenen […]
16. April 2018 von Ulrike Clasen
Frauen bewerben sich seltener
Vor Kurzem wurde das Programm assessment-training.ch WOMEN lanciert. In zahlreichen Assessment- und Bewerbungstrainings wie auch in Studien zeigte sich, dass die Bedürfnisse und auch die Herausforderungen von Frauen beim Bewerben andere sind als bei Männern. Frauen bewerben sich seltener Schon bei der Reaktion auf Stellenanzeigen fehlt es Frauen laut einer Studie von Hewlett-Packard an Proaktivität. […]
15. März 2018 von Katrin Fellner
#Schweissperle 6: Improvisieren
Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 6: Improvisieren Wie sich Elena Mpintsis, Schauspielerin und Sängerin, […]
16. Februar 2018 von Katrin Fellner
#Schweissperle 5: Pieps- und Zitterstimme
Nervosität im Bewerbungsprozess Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 5: Pieps- und Zitterstimme Eine Stimme, die […]
20. Januar 2018 von Katrin Fellner
#Schweissperle 4: Die Motivationsfalle
Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 4: Die Motivationsfalle In Bewerbungsprozessen ist Motivation das Zünglein an […]
15. Dezember 2017 von Katrin Fellner
#Schweissperle 3: Lippenbremse
Nervosität im Bewerbungsprozess Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 3: Lippenbremse Nach der Schweissperle zum Thema […]
22. November 2017 von Katrin Fellner
#Schweissperle 2: Ersten Eindruck beeinflussen
Nervosität im Bewerbungsprozess Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 2: Ersten Eindruck beeinflussen Ein verpatzter erster […]
13. Oktober 2017 von Katrin Fellner
#Schweissperle 1: Peinlichkeiten
Nervosität im Bewerbungsprozess Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 1: Peinlichkeiten „Bei einem Fachkongress bin ich […]
23. November 2016 von Damaris Scholz
Soft Skills auf der Spur
Neben fachlichen Qualifikationen (Hard Skills, harte Fähigkeiten) gewinnen sowohl bei der Erreichung von Unternehmenszielen als auch bei der Rekrutierung mehr und mehr Soft Skills (weiche Fähigkeiten) an Bedeutung. Soft Skills bezeichnet den eingedeutschten Begriff der sozialen Kompetenz und schliesst damit im beruflichen Umfeld vor allem Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit ein (Huck-Schade, 2003). Soft Skills […]
11. November 2016 von Katrin Fellner
Diagnostik sozialer Kompetenzen – ein brandheisses HR-Thema
Es zeigt sich eine Tendenz, dass das Human Resources Management in den nächsten Jahren einen Wandel erlebt und neu definiert werden muss. Personalfachleute managen mittlerweile mehr Beziehungen als Ressourcen. Die Frage, ob der gewohnte Begriff Human Resources Management ausgedient hat und Human Relations Management den Arbeitsalltag treffender beschreibt, ist berechtigt. Abseits dieser Debatte steht nicht […]