Lernen von anderen – Netzwerk Kadertraining GmbH https://www.assessment-training.ch Assessment erleben Mon, 20 Nov 2017 07:19:15 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.2 Ein klares Ja! zu Intelligenztests https://www.assessment-training.ch/2017/11/20/ein-klares-ja-zu-intelligenztests/ Mon, 20 Nov 2017 07:00:43 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=2083 Dr. Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik und Preisträger bei der Auswahl der 40 „führenden Köpfe des Personalwesens 2017“, macht deutlich, warum gerade bei der Rekrutierung von Top-Führungskräften nicht auf Intelligenztests verzichtet werden soll. Mit diesem Beitrag liefert Herr Kersting einen wichtigen Beitrag zur differenzierten Auseinandersetzung mit dem Thema Intelligenztests und klärt auf, aufgrund welcher Vorurteile IQ-Tests ins Kreuzfeuer geraten sind:

  • Intelligenz ist nicht so wichtig
  • Intelligenztests taugen nichts
  • Intelligenztests differenzieren auf Top-Ebene nicht sinnvoll
  • Biographische Daten oder Interviews reichen
  • Intelligenztests werden nicht akzeptiert

Ein Artikel sowie ein Interview für alle Fachleute und Interessierte, die sich nicht von Vorurteilen blenden lassen wollen.

Artikel Intelligenz der Manager testen

Interview mit Prof. Dr. Martin Kersting

 

]]> Das Warten hat ein Ende… https://www.assessment-training.ch/2017/08/25/das-warten-hat-ein-ende/ Fri, 25 Aug 2017 16:01:59 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=2026 Im Beitrag vom 27. April haben wir das Praxis-Buch zur neuen DIN 33430 „Personalauswahl kompetent gestalten“ vorgestellt.

Nun ist es endlich verfügbar. Holen auch Sie sich Ihr Exemplar im  Springer Verlag.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind
  • Von erfahrenen, aus Forschung und Praxis stammenden Trainerinnen und Trainern der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung
  • Mit Checklisten zum Download, Beispielen und Praxistipps

 

 

]]> Gut gebrüllt, Löwe! https://www.assessment-training.ch/2017/06/06/gut-gebruellt-loewe/ Tue, 06 Jun 2017 13:00:12 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1778 Auftreten, überzeugen – sich durchsetzen

Auftrittskompetenz ist ein wichtiges Thema, wenn es darum geht, im Assessment Center überzeugen zu wollen.

Lernen von den Besten. Beatrice Müller hat als Anchor Woman das Schweizer News-Flaggschiff „Tagesschau“ jahrelang mitgeprägt. Seit 2013 leitet sie erfolgreich die Kommunikations-Agentur authentic communication in Zürich.

Holen Sie sich in ihrem Buch mit dem Titel „Gut gebrüllt, Löwe!“ wertvolle Tipps für ein starkes persönliches Profil bei Ihrem Auftritt:

  • Wie wird ein Auftritt vorbereitet?
  • Wie reagieren bei unangenehmen Fragen?
  • Was tun gegen Lampenfieber?
  • Zudem vermittelt die Autorin spannende Hinweise über Outfit, Mimik, Gestik und Körperhaltung.

Für Sie gelesen, für Sie gemacht.

]]> Personalauswahl kompetent gestalten – Bleiben Sie „up to date“ in der Eignungsdiagnostik https://www.assessment-training.ch/2017/04/27/personalauswahl-kompetent-gestalten-up-to-date-in-der-eignungsdiagnostik/ Thu, 27 Apr 2017 12:15:46 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1891 Ein Literaturhinweis für alle, die sich für kompetente Eignungsbeurteilung interessieren: Das Grundlagenbuch zur neuen DIN 33430! Verfügbar ab Juli 2017.

Holen Sie sich die Informationen zum aktuellen Stand der Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert.

  • Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind
  • Von erfahrenen, aus Forschung und Praxis stammenden Trainerinnen und Trainern der berufsbezogenen Eignungsbeurteilung
  • Mit Checklisten zum Download, Beispielen und Praxistipps

Der Herausgeber, das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK), ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und -optimierung von diagnostischen Prozessen und Verfahren. Veröffentlicht wird das Grundlagenwerk von Springer Verlag im Juli 2017.

Wir sind gespannt – und Sie?

]]> Mehr Sicherheit im Karrieretest https://www.assessment-training.ch/2017/04/03/mehr-sicherheit-im-karrieretest/ Mon, 03 Apr 2017 06:22:42 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1760

„Assessment Center – mehr Sicherheit im Karrieretest“ von Dr. Hubert Annen, Dozent für Militärpsychologie und -pädagogik an der Militärakademie an der ETH Zürich und Julian Ebert, Arbeitspsychologe

Assessment-Center entscheiden über berufliches Weiterkommen. Hartnäckige Interviewer, schwierige Diskussionspartner, diffuse, oftmals auch undurchschaubare Aufgabenstellungen wollen gemeistert sein. Der Bewerber muss sich exponieren, ohne zu wissen, ob er auf dem richtigen Weg ist. Einfache Rezepte, billige Rhetorik helfen da nicht weiter. Wichtig ist eine optimale Vorbereitung jenseits der konkreten Fragestellung. Die Übungsanlagen moderner Assessment Center müssen von Grund auf verstanden und durchschaut werden. Dieses Buch, geschrieben von zwei ausgewiesenen Experten, weist den Weg. Es eröffnet den ganzheitlichen Blick und gibt dem Bewerber die notwendige Sicherheit.

Herr Annen, wie entstand in Ihrem Autorenteam die Idee für dieses Buch?
Die Idee wurde von aussen an uns herangetragen. Der Orell Füssli-Verlag hatte damals ein Buch zur Assessment Center-Methode im Programm, das sein inhaltliches Ablaufdatum überschritten hatte, sich aber immer noch verkaufte. Vor diesem Hintergrund wollten sie ein neues AC-Buch auf den Markt bringen, das einerseits auf aktuellen Grundlagen basiert und sich andererseits stärker an potenzielle Assessment Center-Teilnehmende richtet. Mit dieser Idee und Zielsetzung gelangte man dann an uns.

Wie hoch schätzen Sie den Stellenwert von Assessment Center Verfahren in der Schweiz ein?
Das ist natürlich davon abhängig, woran man diesen Stellenwert misst. Der Verein Swiss Assessment zählt über 70 Mitgliedsfirmen, von denen deren 18 zertifiziert sind. Viele grosse Unternehmungen wie die SBB, Postfinance, die Bundesverwaltung, Credit Suisse, UBS, zahlreiche Kantonalbanken, Polizeikorps etc. setzen Assessment Center zur Selektion und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden ein. Oder anders ausgedrückt, wer in der Schweiz Karriere macht, wird mit grosser Wahrscheinlichkeit ein Assessment Center zu absolvieren haben. Wenn ich also sage, dass das Assessment Center Verfahren einen sehr hohen Stellenwert hat, basiert dies auf obigen Feststellungen.

Wann dürfen wir mit einer Neuauflage rechnen, damit die wertvollen Informationen weiteren Interessierten zur Verfügung stehen?
Erste Gespräche im Autorenteam haben stattgefunden und wir rechnen damit, dass das Projekt Neuauflage im zweiten Halbjahr starten wird. Arbeiten an einem Buch lassen sich meistens nicht präzise planen. Aber basierend auf meinen Erfahrungen mit anderen Projekten, dürfte mit einer Neuauflage im Frühjahr 2019 zu rechnen sein.

]]> Assessment Center einfach erklärt https://www.assessment-training.ch/2017/03/13/assessment-center-einfach-erklaert/ Mon, 13 Mar 2017 08:20:24 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1720 ]]> The Simple Club widmet sich Themen der Personalauswahl – humorvoll und einfach erklärt in einem kurzen Video.

Macht Lust, mal reinzuschauen!

]]> Interessiert, wie ein Assessment Center abläuft? https://www.assessment-training.ch/2017/01/30/interessiert-wie-ein-assessment-center-ablaeuft/ Mon, 30 Jan 2017 13:31:23 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1602 „Ein Blick hinter die sonst verschlossenen Türen eines Ortes, wo Karrieren einen Schub erfahren – oder enden“ schreibt Simon Hehli in der NZZ. Ein humorvoll gestalteter Artikel, der darstellt, wie Führungskräfte in einem Assessment Center auf Herz und Nieren geprüft werden.

Eignungstest – Auf der Suche nach Mr. Right
Mit freundlicher Genehmigung von Simon Hehli (Text) und Leonhard Rothmoser (Bild).

]]> Assessment-Training für HR-Fachleute https://www.assessment-training.ch/2016/12/11/assessment-training-fuer-hr-fachleute-am-ball-bleiben-in-der-arbeitswelt-4-0/ Sun, 11 Dec 2016 16:03:14 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1514 Assessment Center sind stark gefragt. HR-Professionals und Linienverantwortliche wollen genauer wissen, was die Kandidaten erwartet und wie ein professionelles AC durchgeführt wird – und das mit Recht!

Am Ball bleiben in der Arbeitswelt 4.0 mit Assessment-Training

Die Einsatzfelder von Assessment Center werden immer breiter. Kompetenzen in diesem Bereich auszubauen birgt grosse Chancen in der eigenen beruflichen Weiterentwicklung und in der heutigen Arbeitswelt.

Wissenserwerb auf allen Ebenen: Was bedeutet es wirklich, ein Assessment Center zu entwickeln, durchzuführen und zu durchlaufen?

Der professionelle Einsatz von Assessment Centern erfordert Fingerspitzengefühl, Qualitätsbewusstsein und aktuelles Wissen. Bei einem Assessment-Training profitieren HR-Fachpersonen von Wissen bezüglich neuster Entwicklungen und werden auf Unterschiede im Einsatz und der Qualität sensibilisiert. Vielfach buchen Unternehmen Assessment Center extern. Ein differenzierter Blick ermöglicht die richtige Wahl des Anbieters und somit nachhaltige Rekrutierungsstrategien. Genau an der Stelle setzt das Live-Assessment-Training für HR-Professionals an.

Hier gehts zum Artikel

Clasen, U. (2016). Assessment-Training. Selbstversuch für besseres Verständnis. personal SCHWEIZ, 8, 36-37.

 

]]> Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends https://www.assessment-training.ch/2016/09/10/assessment-center-entwicklung-durchfuehrung-trends/ Sat, 10 Sep 2016 15:32:11 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1195 Suchen Sie eine konkrete Anleitung zur Entwicklung eines Assessment Centers und wollen dabei neuste Trends nicht verpassen? Obermann liefert DAS Standardwerk für Assessment Center – wissenschaftlich fundiert, konkret, aktuell. Erhältlich bei buch.ch

 

]]> Assessment Center für Hochschulabsolventen https://www.assessment-training.ch/2016/08/30/assessment-center-fuer-hochschulabsolventen/ Tue, 30 Aug 2016 12:12:08 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1191 Studium abgeschlossen und keinen Schimmer, was Sie als Hochschulabsolvent im Assessment Center erwartet? Kein Problem. Erfahren Sie von den Bewerbungsexperten Jürgen Hesse und Christian Schrader, wie Sie sich Ihre Strategie zurechtlegen und so ein knallhartes Auswahlverfahren erfolgreich meistern können. Informationen, ein Trainingsprogramm und zahlreiche Erfahrungsberichte machen Sie fit für Assessments und Ihre ersten Schritte auf der Karriereleiter. Erhältlich bei buch.ch

 

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