Authentizität – Netzwerk Kadertraining GmbH https://www.assessment-training.ch Assessment erleben Fri, 07 Sep 2018 14:33:58 +0000 de-DE hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.4.2 Soft Skills auf der Spur https://www.assessment-training.ch/2016/11/23/soft-skills-auf-der-spur/ Wed, 23 Nov 2016 12:54:38 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1481 Neben fachlichen Qualifikationen (Hard Skills, harte Fähigkeiten) gewinnen sowohl bei der Erreichung von Unternehmenszielen als auch bei der Rekrutierung mehr und mehr Soft Skills (weiche Fähigkeiten) an Bedeutung. Soft Skills bezeichnet den eingedeutschten Begriff der sozialen Kompetenz und schliesst damit im beruflichen Umfeld vor allem Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit ein (Huck-Schade, 2003). Soft Skills gehören demnach zu den Schlüsselqualifikationen in der Arbeitswelt.

Assessment Center werden mit der Zielsetzung konzipiert, die Teilnehmenden so kennenzulernen, wie sie wirklich sind. Gerade in Assessment Centern ist die Gefahr gross, dass Teilnehmende versuchen, sich zu vermarkten oder zu imponieren (Klehe, Kleinmatt, Niess & Grazi, 2014).

TIPP: Bleiben Sie im Assessment Center authentisch! Zeigen Sie sich so, wie Sie sind, statt eine Rolle zu spielen oder vorbereitete Standardsätze zu präsentieren. Machen Sie sich Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre Werte bewusst und handeln Sie danach. So zeigen Sie bei allen sozialen Aktionen im Assessment Center Ihre Persönlichkeit und Ihre Soft Skills.

Huck-Schade, J. (2003). Soft Skills auf der Spur. Weinheim: Beltz Verlag.

Klehe, U., Kleinmann, M., Nieß, C. & Grazi, J. (2014). Impression Management Behavior in Assessment Centers: Artificial Behavior or Much Ado About Nothing? Human Performance, 27, 1-24. Verfügbar unter
http://www.psychologie.uzh.ch/fachrichtungen/aopsy/Publikationen/KleheEtAl2014.pdf

 

]]> Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor? https://www.assessment-training.ch/2016/09/09/wie-bereite-ich-mich-auf-ein-assessment-center-vor/ Fri, 09 Sep 2016 20:04:28 +0000 https://www.assessment-training.ch/?p=1150 Auf ein Assessment Center kann man sich nur bedingt inhaltlich vorbereiten. Es empfiehlt sich jedoch, Informationen über das Unternehmen einzuholen, sich die eigenen Stärken noch einmal bewusst zu machen und Kenntnisse über typische AC-Aufgaben zu beschaffen.

Wichtigste Vorbereitung ist aber, sich so zu stärken, dass Sie selbstbewusst ins AC gehen können. Ein gestärktes Selbstbewusstsein erleichtert es Ihnen, authentisch zu bleiben. Es lohnt sich nicht, sich zu verstellen, da Assessment Center darauf ausgerichtet sind, die Kandidatinnen und Kandidaten so kennenzulernen, wie sie sind. Soft Skills und Persönlichkeit spielen eine zentrale Rolle und Assessorinnen und Assessoren haben ein Auge für einstudiertes, unechtes Verhalten.

Tipp zu Vorbereitung: Tun Sie sich etwas Gutes, damit Sie locker und gestärkt ins AC gehen!

 

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