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	<title>Gruppendiskussion &#8211; Netzwerk Kadertraining GmbH</title>
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		<title>Gruppendiskussion &#8211; die Balance machts</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ulrike Clasen]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Sep 2016 07:20:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[So überzeugen Sie]]></category>
		<category><![CDATA[Diskussion]]></category>
		<category><![CDATA[Gruppendiskussion]]></category>
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					<description><![CDATA[Bei der Gruppendiskussion stehen die Teilnehmenden im direkten Vergleich zueinander. In den meisten Fällen wird ein Thema vorgegeben und vor allem die Soft Skills der Kandidaten getestet. Es gilt sowohl den eigenen Standpunkt mit guten Argumenten zu vertreten als auch auf die Meinung der anderen Teilnehmenden einzugehen ohne dabei die inhaltliche und zeitliche Strukturierung der [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bei der Gruppendiskussion stehen die Teilnehmenden im direkten Vergleich zueinander. In den meisten Fällen wird ein Thema vorgegeben und vor allem die Soft Skills der Kandidaten getestet. Es gilt sowohl den eigenen Standpunkt mit guten Argumenten zu vertreten als auch auf die Meinung der anderen Teilnehmenden einzugehen ohne dabei die inhaltliche und zeitliche Strukturierung der Diskussion ausser Acht zu lassen.</p>
<p>Tipp: Um in der Gruppendiskussion zu punkten, müssen Sie die Balance finden zwischen Eigeninitiative, Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen auf der einen Seite und Teamfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft auf der anderen Seite. Bringen Sie sich aktiv ein, lassen Sie aber auch andere zu Wort kommen bzw. ziehen Sie passive Diskussionsteilnehmende mit ein.</p>
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		<title>Assessment-Center-Training für Führungskräfte</title>
		<link>https://www.assessment-training.ch/2016/08/17/assessment-center-training-fuer-fuehrungskraefte/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ulrike Clasen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Aug 2016 12:40:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen von anderen]]></category>
		<category><![CDATA[Assessment]]></category>
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					<description><![CDATA[Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren über die gängigsten Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. Erhältlich bei buch.ch/Orell Füessli]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren über die gängigsten Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. Erhältlich bei <a href="http://www.buch.ch/shop/home/suche/?sq=Assessment-Center-Training+f%FCr+F%FChrungskr%E4fte&amp;sswg=ANY&amp;timestamp=1473693913975" class="broken_link">buch.ch/Orell Füessli</a></p>
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