Arbeitssimulationen sind das “Herzstück” eines Assessment Centers und aus diesen nicht wegzudenken. Warum das so ist und Arbeitsproben bzw. Simulationen zu den effektivsten Methoden gehören lesen Sie in diesem Fachbeitrag von Simon Gutknecht und Ursula Gut-Sulzer, veröffentlicht in HR Today. Den Artikel finden Sie hier.

 

 

 

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