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18. März 2017 von Katrin Fellner

Active Offering – Gute Bewerber sind sichtbar

Selbstvermarktung steht mehr denn je auf dem Programm! Gute Bewerber differenzieren sich, in dem sie sich und ihre Kompetenzen eigeninitiativ einbringen und sich so von der Masse abheben. Dazu gehört das Wissen, was man kann und wie man die eigenen Kompetenzen für das Unternehmen der Wahl nutzen möchte. Ulrike Clasen macht im Interview mit Persorama deutlich, […]

13. März 2017 von Katrin Fellner

Assessment Center einfach erklärt

The Simple Club widmet sich Themen der Personalauswahl – humorvoll und einfach erklärt in einem kurzen Video. Macht Lust, mal reinzuschauen! frameborder=”0″ allowfullscreen>