Alle in einem Boot – Führungsansprüche im Assessment Center

„Es ist irreführend: In einem Artikel wird empfohlen, Team- und Kooperationsfähigkeit zu zeigen, im nächsten Blogbeitrag ist die Rede von Durchsetzungsstärke und Beeinflussungsverhalten“, beschreibt ein Teilnehmender gefrustet. Der vermeintliche Widerspruch spiegelt den komplexen Führungsanspruch, der an Führungskräfte gestellt wird. Auch wenn sich aktuelle Führungskonzepte von Hierarchien und Chefgehabe abwenden – noch ist es in Assessment […]