Personalauswahl
8. Mai 2019 von
Welche Persönlichkeit ist für die Leitung eines Unternehmens geeignet?
Diese Frage ist die richtige, wenn es darum geht, ein Unternehmen aufzubauen. Es beginnt nicht nur mit der überzeugenden Idee einer Dienstleistung oder eines Produktes – oder einem Angebot, das beides verbindet. Entscheidend ist auch, wie sich die Geschäftsidee von anderen unterscheidet und ob die Nische gefunden wird, in die sie genau hineinpasst. Für viele […]
3. Januar 2019 von Ulrike Clasen
Was passiert mit unseren Daten?
Experten aus Forschung und Praxis äussern sich zum vermehrten Einsatz personenbezogener Daten in der Personalauswahl und Eignungsdiagnostik: Was kommt auf uns zu? Wie werden unsere Daten sicher und qualitativ hochwertig verarbeitet? Der im Dezember 2018 in der Persorama erschienene Artikel von Katrin Fellner gibt Einblick, wie people analytics in Auswahlprozessen zum Erfolg führen kann und […]
25. August 2017 von Katrin Fellner
Das Warten hat ein Ende…
Im Beitrag vom 27. April haben wir das Praxis-Buch zur neuen DIN 33430 „Personalauswahl kompetent gestalten“ vorgestellt. Nun ist es endlich verfügbar. Holen auch Sie sich Ihr Exemplar im Springer Verlag. Ihre Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind Von erfahrenen, aus Forschung […]
4. Mai 2017 von Ulrike Clasen
HR über den Tisch ziehen? Professor Kanning klärt auf
Impression Management – ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von sich selbst beim vermeintlich neuen Arbeitgeber zu erzeugen. Ob Impression Management jedoch Erfolg verspricht, sei dahingestellt. Aktuell werden dahingehend interessante Studien durchgeführt. Sobald diese veröffentlicht sind, erfahren Sie in unserem Blog mehr davon. Im vorliegenden Beitrag möchten wir auf […]
27. April 2017 von Katrin Fellner
Personalauswahl kompetent gestalten – Bleiben Sie „up to date“ in der Eignungsdiagnostik
Ein Literaturhinweis für alle, die sich für kompetente Eignungsbeurteilung interessieren: Das Grundlagenbuch zur neuen DIN 33430! Verfügbar ab Juli 2017. Holen Sie sich die Informationen zum aktuellen Stand der Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests […]