Wandel
11. November 2016 von Katrin Fellner
Diagnostik sozialer Kompetenzen – ein brandheisses HR-Thema
Es zeigt sich eine Tendenz, dass das Human Resources Management in den nächsten Jahren einen Wandel erlebt und neu definiert werden muss. Personalfachleute managen mittlerweile mehr Beziehungen als Ressourcen. Die Frage, ob der gewohnte Begriff Human Resources Management ausgedient hat und Human Relations Management den Arbeitsalltag treffender beschreibt, ist berechtigt. Abseits dieser Debatte steht nicht […]