Expertentalk
Hier bringen wir Sie mit namhaften Experten aus unterschiedlichen Assessment-Sparten und zertifizierten Assessment-Firmen der Schweiz zusammen. Mit dem Expertentalk ermöglicht assessment-training.ch allen Interessierten ein umfassendes Bild aus der Assessment-Praxis und liefert breitgefächerte Informationen aus erster Hand.
26. Juni 2018 von Katrin Fellner
Sichtbar werden: Frauenkarrieren
Die Luft wird in so mancher Branche für Frauen mit jeder Sprosse der Karriereleiter dünner. Das gilt auch für den Einkauf. Der druckfrische Artikel vom Juni 2018 aus dem Magazin Procure enthält hilfreiche Ansatzpunkte, wie sich Frauen die veränderten Spielregeln im Einkauf zunutze machen können. Die Hinweise sind jedoch auch für Frauen aus anderen Branchen […]
2. Juni 2018 von Katrin Fellner
Google for jobs erleichtert zukünftig die Stellensuche
Warum nicht auch Google für die Stellensuche nutzen? Scheinbar ist dies bald möglich: Google for jobs erleichtert Stellensuchenden in naher Zukunft die Arbeit. Die Google-Nutzerin oder der Google-Nutzer filtert nach Ort, Branche oder Gehaltsvorstellung und Google liefert Vorschläge – alles „in einem Aufwisch“, also ohne Google verlassen zu müssen. Klingt nach einer Erleichterung für Stellensuchende und […]
27. Mai 2018 von Deniz Kleinschmidt
„Menschliche Visitenkarte“ versus Buzzword-Bingo
Souverän, kompetent und überzeugend aufgetreten, dabei noch sympathisch und authentisch gewirkt und mit Kompetenz brilliert. So oder so ähnlich würde man sich sein persönliches Resümee nach einem Auftritt wünschen. Leider ist dies für die meisten von uns nicht die Realität. Sei es im Rahmen eines Vorstellungsgespräches oder einer Projektpräsentation, das oben beschriebene Szenario entspricht meist […]
4. Mai 2017 von Ulrike Clasen
HR über den Tisch ziehen? Professor Kanning klärt auf
Impression Management – ein Thema, das HR beschäftigen sollte Nicht selten werden Taktiken angewendet, um ein möglichst positives Bild von sich selbst beim vermeintlich neuen Arbeitgeber zu erzeugen. Ob Impression Management jedoch Erfolg verspricht, sei dahingestellt. Aktuell werden dahingehend interessante Studien durchgeführt. Sobald diese veröffentlicht sind, erfahren Sie in unserem Blog mehr davon. Im vorliegenden Beitrag möchten wir auf […]
10. April 2017 von Katrin Fellner
Und doch: Assessment Center als stärkster Prädiktor für den Berufserfolg
Liesel Farbach von CEB (Best Practices und Technologielösungen) räumt an der Personal Swiss 2017 auf mit dem Gerücht, Assessment Center würden zukünftigen Erfolg im Job nicht vorhersagen können. Im Gegenteil: Assessment Center landen im Ranking an erster Stelle und hängen somit psychologische Tests und Interviews ab. Vorausgesetzt, es wird fachgerecht konstruiert und professionell durchgeführt. „Decades of […]
30. Januar 2017 von Ulrike Clasen
Interessiert, wie ein Assessment Center abläuft?
„Ein Blick hinter die sonst verschlossenen Türen eines Ortes, wo Karrieren einen Schub erfahren – oder enden“ schreibt Simon Hehli in der NZZ. Ein humorvoll gestalteter Artikel, der darstellt, wie Führungskräfte in einem Assessment Center auf Herz und Nieren geprüft werden. Eignungstest – Auf der Suche nach Mr. Right Mit freundlicher Genehmigung von Simon Hehli (Text) und […]
22. November 2016 von Katrin Fellner
„State of the Art“ im Assessmentbereich
«Wo HR- und Linienverantwortliche früher viel Zeit investieren mussten, um sich ein Bild des Angebots von Assessmentdienstleistern zu machen, zeigt ihnen heute das Qualitätslabel von Swiss Assessment, ob Anbieter dem ‹State of the Art› im Assessmentbereich entsprechen.» (Babic, 2013). Eine klare Positionierung für Qualität: Leitartikel Swiss Assessment 2016
21. November 2016 von Katrin Fellner
Festanlass: 10 Jahre Swiss Assessment
Das Team von assessment-training.ch gratuliert Swiss Assessment zum Jubiläum! Mit einem Festanlass wurde das 10 jährige Bestehen gefeiert. Mit dabei war auch Ulrike Clasen. Sehen Sie hier ihre Zukunftswünsche für Swiss Assessment. frameborder=“0″ allowfullscreen> Folgen Sie dem Link zu weiteren interessanten Beiträgen von Prof. Dr. Uwe P. Kanning (Wirtschaftspsychologe Hochschule Osnabrück) sowie […]