Kompetenzen
21. Februar 2019 von Katrin Fellner
Jetzt anmelden! Fachvortrag Rollenvielfalt
Das neue Jahr bringt neue Ideen und ein Angebot für Frauen, die Ihre Kompetenzen voll ausschöpfen wollen: assessment&training WOMEN bietet in Partnerschaft mit dem Programm eva – dem Angebot für Frauen der Bank Cler seit 2019 schweizweit Fachvorträge an. Bei den Abendveranstaltungen Umgang mit der Rollenvielfalt profitieren Sie von Hinweisen zum Sinn und Unsinn von Rollen, […]
18. März 2017 von Katrin Fellner
Active Offering – Gute Bewerber sind sichtbar
Selbstvermarktung steht mehr denn je auf dem Programm! Gute Bewerber differenzieren sich, in dem sie sich und ihre Kompetenzen eigeninitiativ einbringen und sich so von der Masse abheben. Dazu gehört das Wissen, was man kann und wie man die eigenen Kompetenzen für das Unternehmen der Wahl nutzen möchte. Ulrike Clasen macht im Interview mit Persorama deutlich, […]
3. Oktober 2016 von Ulrike Clasen
Zeigen Sie Ihre Stärken im Interview
Ein Assessment kann auch ein Interview beinhalten. Das Interview ähnelt nicht selten einem klassischen Vorstellungsgespräch, wobei häufig die Leistungsmotivation sowie individuelle Stärken und bisherige Erfolge im Mittelpunkt stehen. Tipp: Wie bei der Selbstpräsentation lässt sich auch das Interview im Vorfeld gut vorbereiten. Wichtig ist, die eigenen Stärken und Kompetenzen in Bezug zur zu besetzenden Stelle […]
14. August 2016 von Katrin Fellner
Rollenspiele – die Konfrontation bewältigen
Rollenspiele werden zur Simulation eines Gesprächs oder Konflikts eingesetzt, um die Kompetenzen des Teilnehmenden im Hinblick auf die Bewältigung einer bestimmten Situation einzuschätzen. Die Konfrontation mit einer schwierigen Situation erschwert die Durchsetzung eigener Interessen. Die Assessoren beobachten in dieser Stresssituation, inwiefern die Kandidatin oder der Kandidat beispielsweise über Empathie, Überzeugungskraft, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und geeignete Strategien […]