Blog

Assessment

8. Mai 2019 von

Welche Persönlichkeit ist für die Leitung eines Unternehmens geeignet?

Diese Frage ist die richtige, wenn es darum geht, ein Unternehmen aufzubauen. Es beginnt nicht nur mit der überzeugenden Idee einer Dienstleistung oder eines Produktes –  oder einem Angebot, das beides verbindet. Entscheidend ist auch, wie sich die Geschäftsidee von anderen unterscheidet und ob die Nische gefunden wird, in die sie genau hineinpasst. Für viele […]

18. Oktober 2018 von Ulrike Clasen

Wohin mit den Händen? Der Nervosität ein Schnippchen schlagen.

Einen professionellen Eindruck bei Gesprächen, Reden oder Verhandlungen hinterlassen – wie gelingt das? Der Inhalt muss in erster Linie stimmen. Denkt man. Jedoch entfallen 93 % der Wirkung auf paraverbale (38 %) und nonverbale Elemente (55 %). Menschen eignen sich unbewusste Verhaltensweisen an, die unterschiedliche Wirkung beim Gegenüber entfalten. Natürlich kann nicht mit Sicherheit gesagt […]

13. Oktober 2017 von Katrin Fellner

#Schweissperle 1: Peinlichkeiten

Nervosität im Bewerbungsprozess Assessment-training.ch arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Schauspielerinnen zusammen. Sie fordern unsere Kunden rhetorisch wie auch emotional heraus und machen sie fit für Assessment Center, Bewerbungsgespräche sowie Konfliktsituationen. In der Blogreihe „Schweissperlen“ plaudern sie aus dem Nähkästchen und verraten ihre Erfolgsrezepte gegen Lampenfieber, Nervosität und Anspannung. #Schweissperle 1: Peinlichkeiten „Bei einem Fachkongress bin ich […]

25. August 2017 von Katrin Fellner

Das Warten hat ein Ende…

Im Beitrag vom 27. April haben wir das Praxis-Buch zur neuen DIN 33430 “Personalauswahl kompetent gestalten” vorgestellt. Nun ist es endlich verfügbar. Holen auch Sie sich Ihr Exemplar im  Springer Verlag. Ihre Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich und praxisnah für alle, die an qualifizierter und kompetenter Eignungsbeurteilung und Personalauswahl interessiert sind Von erfahrenen, aus Forschung […]

21. November 2016 von Katrin Fellner

Festanlass: 10 Jahre Swiss Assessment

Das Team von assessment-training.ch gratuliert Swiss Assessment zum Jubiläum! Mit einem Festanlass wurde das 10 jährige Bestehen gefeiert. Mit dabei war auch Ulrike Clasen. Sehen Sie hier ihre Zukunftswünsche für Swiss Assessment.     frameborder=”0″ allowfullscreen>   Folgen Sie dem Link zu weiteren interessanten Beiträgen von Prof. Dr. Uwe P. Kanning (Wirtschaftspsychologe Hochschule Osnabrück) sowie […]

11. November 2016 von Katrin Fellner

Diagnostik sozialer Kompetenzen – ein brandheisses HR-Thema

Es zeigt sich eine Tendenz, dass das Human Resources Management in den nächsten Jahren einen Wandel erlebt und neu definiert werden muss. Personalfachleute managen mittlerweile mehr Beziehungen als Ressourcen. Die Frage, ob der gewohnte Begriff Human Resources Management ausgedient hat und Human Relations Management den Arbeitsalltag treffender beschreibt, ist berechtigt. Abseits dieser Debatte steht nicht […]

17. August 2016 von Ulrike Clasen

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren über die gängigsten Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. Erhältlich bei buch.ch/Orell Füessli