Rekrutierung
8. Mai 2019 von
Welche Persönlichkeit ist für die Leitung eines Unternehmens geeignet?
Diese Frage ist die richtige, wenn es darum geht, ein Unternehmen aufzubauen. Es beginnt nicht nur mit der überzeugenden Idee einer Dienstleistung oder eines Produktes – oder einem Angebot, das beides verbindet. Entscheidend ist auch, wie sich die Geschäftsidee von anderen unterscheidet und ob die Nische gefunden wird, in die sie genau hineinpasst. Für viele […]
20. November 2017 von Jutta Schneider-Ströer
Ein klares Ja! zu Intelligenztests
Dr. Martin Kersting, Professor für Psychologische Diagnostik und Preisträger bei der Auswahl der 40 „führenden Köpfe des Personalwesens 2017“, macht deutlich, warum gerade bei der Rekrutierung von Top-Führungskräften nicht auf Intelligenztests verzichtet werden soll. Mit diesem Beitrag liefert Herr Kersting einen wichtigen Beitrag zur differenzierten Auseinandersetzung mit dem Thema Intelligenztests und klärt auf, aufgrund welcher Vorurteile IQ-Tests […]
11. Dezember 2016 von Katrin Fellner
Assessment-Training für HR-Fachleute
Assessment Center sind stark gefragt. HR-Professionals und Linienverantwortliche wollen genauer wissen, was die Kandidaten erwartet und wie ein professionelles AC durchgeführt wird – und das mit Recht! Am Ball bleiben in der Arbeitswelt 4.0 mit Assessment-Training Die Einsatzfelder von Assessment Center werden immer breiter. Kompetenzen in diesem Bereich auszubauen birgt grosse Chancen in der eigenen beruflichen Weiterentwicklung […]