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10. September 2016 von Katrin Fellner

Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends

Suchen Sie eine konkrete Anleitung zur Entwicklung eines Assessment Centers und wollen dabei neuste Trends nicht verpassen? Obermann liefert DAS Standardwerk für Assessment Center – wissenschaftlich fundiert, konkret, aktuell. Erhältlich bei buch.ch  

9. September 2016 von Sabina von Fischer

Wie bereite ich mich auf ein Assessment Center vor?

Auf ein Assessment Center kann man sich nur bedingt inhaltlich vorbereiten. Es empfiehlt sich jedoch, Informationen über das Unternehmen einzuholen, sich die eigenen Stärken noch einmal bewusst zu machen und Kenntnisse über typische AC-Aufgaben zu beschaffen. Wichtigste Vorbereitung ist aber, sich so zu stärken, dass Sie selbstbewusst ins AC gehen können. Ein gestärktes Selbstbewusstsein erleichtert […]

6. September 2016 von Katrin Fellner

Gruppendiskussion – die Balance machts

Bei der Gruppendiskussion stehen die Teilnehmenden im direkten Vergleich zueinander. In den meisten Fällen wird ein Thema vorgegeben und vor allem die Soft Skills der Kandidaten getestet. Es gilt sowohl den eigenen Standpunkt mit guten Argumenten zu vertreten als auch auf die Meinung der anderen Teilnehmenden einzugehen ohne dabei die inhaltliche und zeitliche Strukturierung der […]

5. September 2016 von Katrin Fellner

Erfolg lässt sich trainieren – wirkungsvoll vorbereiten

Bei der Vorbereitung auf ein Assessment haben Sie die Wahl, ob Sie sich darüber informieren/darüber lesen oder “es tun” wollen. Eines ist klar: Es ist sinnvoll, sich so vorzubereiten, dass das Gelernte sicher abgerufen werden kann. Erfahren Sie im Video, warum praktische Erfahrungen so viel wirkungsvoller und effizienter sind als  darüber zu lesen oder zu hören. Die Redewendung […]

5. September 2016 von Ulrike Clasen

Präsentationen – Vorbereitung ist alles

Eine beliebte Übung im Assessment ist die Selbstpräsentation. Themen wie z.B. der eigene berufliche Werdegang mit Fokus auf eigene Stärken und Schwächen, bisherige berufliche Erfolge sowie weitere Karriereziele gilt es aussagekräftig zu präsentieren. Tipp: Keine andere Übung kann im Vorfeld so gut vorbereitet werden wie die Selbstpräsentation. Trainieren Sie beispielsweise Ihre Auftrittskompetenz vor dem Spiegel. Konzentrieren […]

31. August 2016 von Sabina von Fischer

Postkorbübung

Mit der Postkorbübung wird die Arbeitsfähigkeit und Effektivität eines Teilnehmenden unter Zeitdruck untersucht. Der oder die Teilnehmende erhält einen gefüllten Postkorb (physisch oder als Liste). Der Postkorb kann Schreiben, Bestellungen, Aktennotizen von Mitarbeitenden und Kolleginnen, Einladungen zu Veranstaltungen und Ähnliches enthalten. Es geht darum, die verschiedenen Tasks hinsichtlich ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zu priorisieren. Tipp: Verschaffen […]

31. August 2016 von Katrin Fellner

Lakritza über kaltes Wasser und assessment-training.ch

Judith Niederberger (Lakriza Communications) begleitete assessment-training.ch bei der Lancierung. Sie spricht in diesem Beitrag über ihre Erfahrung. Auch sie musste bereits überraschend ins Assessment und wurde “ins kalte Wasser geworfen”. Heute würde sie sich mit assessment-training.ch vorbereiten. Und plötzlich ist es nicht mehr so kalt…   frameborder=”0″ allowfullscreen>  

30. August 2016 von Ulrike Clasen

Assessment Center für Hochschulabsolventen

Studium abgeschlossen und keinen Schimmer, was Sie als Hochschulabsolvent im Assessment Center erwartet? Kein Problem. Erfahren Sie von den Bewerbungsexperten Jürgen Hesse und Christian Schrader, wie Sie sich Ihre Strategie zurechtlegen und so ein knallhartes Auswahlverfahren erfolgreich meistern können. Informationen, ein Trainingsprogramm und zahlreiche Erfahrungsberichte machen Sie fit für Assessments und Ihre ersten Schritte auf der […]

20. August 2016 von Katrin Fellner

Simulationen als zentrales Element von Assessment Centern

Arbeitssimulationen sind das “Herzstück” eines Assessment Centers und aus diesen nicht wegzudenken. Warum das so ist und Arbeitsproben bzw. Simulationen zu den effektivsten Methoden gehören lesen Sie in diesem Fachbeitrag von Simon Gutknecht und Ursula Gut-Sulzer, veröffentlicht in HR Today. Den Artikel finden Sie hier.      

17. August 2016 von Ulrike Clasen

Assessment-Center-Training für Führungskräfte

Bei der Besetzung von Führungspositionen ist ein Assessment- Center Standard. Doch nur wer sich gezielt auf das härteste aller Auswahlverfahren vorbereitet, kann sich als Topkandidat präsentieren. Die Karriereexperten Christian Püttjer und Uwe Schnierda informieren über die gängigsten Tests, Übungen, Rollenspiele, Vorträge und Gruppendiskussionen und zeigen, wie man sie souverän meistert. Erhältlich bei buch.ch/Orell Füessli